Cultura & Transformação
Acreditamos em um olhar inspirador e prático
em relação a cultura.
Enxergamos a cultura como a alma e essência da empresa e, ao mesmo tempo, sabemos do impacto direto que a cultura tem nos
resultados do negócio.
Definição e Transformação cultural
Desenvolvemos e implementamos projetos de definição e evolução da cultura que estejam alinhados com os imperativos no negócio, de forma a fortalecer a identidade organizacional e o alcance dos resultados desejados.
Em nossos projetos de cultura, fazemos diagnósticos profundos e desenhamos planos que garantam que sistemas, comportamentos, símbolos e rituais estejam alinhados com a cultura almejada.
M & A
Durante uma fusão ou aquisição (M&A), a integração da cultura organizacional é um elemento crucial para o sucesso do empreendimento. Não apenas as questões financeiras e operacionais estão em jogo, mas também os valores, as normas e as crenças compartilhadas pelos membros da organização.
Nossa abordagem de cultura para M&A garante uma efetiva integração das culturas das duas ou mais empresas envolvidas, garantindo a motivação dos colaboradores e facilitando o alcance dos objetivos de negócio.
Change Management
Em momentos de grandes mudanças e futuros incertos, é comum as empresas terem dificuldade em saber como engajar as pessoas e mantê-las mobilizadas e produtivas.
Trabalhamos com uma abordagem bastante completa para gestão de mudança, apoiando a empresa não só a mobilizar e preparar seus líderes e equipes para mudança, como apoiamos em toda transformação cultural, revisão de estruturas, sistemas e rituais, fazemos mapeamento de talentos, planos de retenção e planos detalhados de comunicação.
Marca empregadora
Apoiamos na definição, diferenciação e comunicação ao mercado da proposta de valor única enquanto empregador, assegurando a coerência entre a forma como a empresa quer ser vista e a sua cultura interna, estratégia e objetivos de negócio, garantindo também uma proposta de marca empregadora (EVP) flexível de acordo com diferentes personas.
